Durante os últimos anos, a diversidade se tornou pauta permanente no ambiente corporativo brasileiro. Mas junto com esse avanço, veio também um incômodo crescente: a sensação de que muitas iniciativas são mais estéticas do que estruturais. As campanhas estão bonitas, as datas comemorativas estão no calendário, os discursos são inspiradores… mas tudo isso perdeu força quando o público começou a perceber que, na prática, pouca coisa tinha mudado. 📉 Hoje, não basta incluir. É p